[내외신분 부산=장현인기자] 부산시는 13일 기자회견을 열고 '부산시정 조직개편안'을 확정 발표했다.

서병수 부산시장은 조직 개편안 발표에 앞서 "시민중심, 현장우선, 책임시정, 성과창출 등 4대 조직개편 원칙을 세우고 조직재설계 7대 혁신전략안을 도출했고, 이를 근간으로 민선 6기 도시비전을 실현하기 위한 최적의 조직체계를 마련했다."고 밝혔다.

민선 6기 시정혁신을 위한 조직개편안의 주요내용은 다음과 같다.

첫째, 시민과의 소통, 시정의 성과는 시장이 직접 챙기는 조직구현

- 시장직속 시정혁신본부와 시민소통관 설치
- 시민소통관,?원스톱 민원서비스센터를 운영해 시민중심의 행정서비스를 제공

둘째, 시민의 안전과 건강을 책임지는 조직 강화

- 여러 조직에 분산되어 있던 재난?안전 기능을 통합하여?시민안전국을 설치함으로써 재난?안전 컨트롤타워 기능?강화
- 건강증진국 설치

셋째, 일자리 창출을 위한 기능 강화

?- 전략산업 육성을 위해 문화관광국, 해양수산국, 건강증진국에 각각 산업육성기능 보강 및 산업정책관을 일자리산업실로 개편

-통상 진흥 조직 보강 및 경제부시장이 주재하는 일자리 창출 조정회의 개최

넷째 , '위대한 낙동강 시대'를 열어갈 조직 강화

-서부산개발국에 사상스마트시티추진단, 물류도시개발단, 에코델타개발단,?신공항추진단 등 4개의 단을 두고 기존 낙동강관리본부의 기능을 보다 강화하여 낙동강권 주민들의 생활을 획기적으로 개선

다셋째, 행정수요변화와 기능의 연계성에 따른 조직정비

-기존 교통운영, 도로계획, 철도시설 업무는 교통건설국으로?통합,?기존 복지건강국에서 건강을 분리

여섯째, 지원조직 효율성 강화, 사업부서의 강화

- 기존의 안전행정국 폐지,?기획, 예산, 조직, 인사 등의 기능을 기획관리실로 통합
- 감사실의 유사기능을 축소함으로써 지원인력에서 줄어든 인력을 사업부서와 신설조직으로 전환

일곱째, 일하는 방식의 전환, 결재단계의 축소와 국장 역할 강화

-기존의 본부-국 체제를 실·국 단일체제로 개편하여 결재단계를 줄이고,국장에게 전담 정책지원 인력부여

- 결재단계를 줄임으로써 보고?관리 중심의 업무행태를 혁신

부산시는 이번 1단계 시 본청 중심의 조직개편이 끝나는 대로 직속기관과 사업소의 기능 중 공기업을 비롯한 산하기관과의 기능조정이나 법인화 또는 민간위탁 등을 할 수 있는 부분을?점검하여 내년 3월경에 진단을 마무리해 결과를 발표할 예정이다.

서 시장은 "앞으로 조직개편안을 기반으로 부산시정은 새로 태어난다는 각오로 모든 것을 새로이 탈바꿈할 것"이라고 포부를 밝혔다.