여성가족부(장관 백희영)는 6월 16일 10시 공공기관 및 민간기업 인사,노무 등 관리자를 대상으로 ‘일,가정 조화를 위한 유연근무제 확산 설명회’를 대한상공회의소에서 개최한다.

이번 설명회는 일,가정 양립지원 및 일자리 창출을 위해 정부의 유연근무제의 활성화 정책을 설명하고 공공 및 민간 우수사례 발표를 통해 참석자들의 관심과 확산을 촉구하기 위해 개최하는 것이다.

설명회는 관련 전문가의 발제 및 기업,공공부문의 사례발표로 진행되며, 제1부에서는 유연근무제 설명 및 국내외 현황을 주제로 홍승아 박사의 기조발제와 해외사례 소개 및 발전방향을 주제로 배귀희 교수의 기조발제가 이어진다.

제2부에서는 공공부문인 송파구청의 사례발표, 민간기업인 교보생명보험의 사례발표가 이어진다.

이날 김교식 여성가족부 차관은 축사를 통해 “일과 가정의 조화와 일자리 창출, 그리고 저출산 문제의 해결을 위해,정부나 기업에서 유연근무제를 적극 도입,확산하는 것이 필요하며 각 분야 관리자들의 적극적인 참여가 필요하다”고 강조했다.

여성가족부는 이번 설명회를 시작으로 경제계,노동계,여성계를 대상으로 유연근무제에 대한 각계의 공감대 형성과 정책 건의사항을 청취하기 위한 워크숍을 올 11월까지 지속적으로 개최할 계획이다.

송파구청 사례; 운영내용

분 야	운 영 방 안
시간제   근무	출산?육아, 건강?간병, 자녀교육 등으로 정상근무 (8시간)가 어려운 직원이 오전, 오후, 요일로 나누어 근무
탄력출   퇴근제	육아 등의 사유로 기존 근무시간(09:00～18:00) 전후로 출?퇴근 시간을 탄력 조정
육아   시간제	생후1년 미만의 유아를 가진 여성공무원에게 1일 1시간의 육아시간 부여

교보생명 사례; 운영내용

분 야	운 영 방 안
시차출   퇴근제	출퇴근시간의 탄력적운영을 통한 상담   사원 출퇴근 자율성 확보 및 대고객 안내 적극 대응 (2개조) - 콜센터상담사원 대상 ☞ 1조 : 9시 ~ 18시 / 2조 : 10시 ~ 19시
육아기   근로시   간단축	생후3년미만의 영유아를가진 여사원 또는 남사원이 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 제도
보상근   로시간/   보상휴   가	?시간외근로(연장/야간/휴일근로)에 대하여 급여규정이 정하는 바에 의하여 보상금을 지급하는 것에 갈음하여 보상휴가를 부여
집중근   무시간   제도	?근무시간 중 직무몰입 강화를 통해 불 필요한 시간외 근로를 지양하자는 실천 사항을 통보하여 전사적으로 실행력을 강화함